これまで当社が企業再生を初めとする幾多の経営の場面において、常に「人」や「組織」が潜在的且つ顕在的に課題を抱えている場面を目にして来ました。
当社の本業は、企業再生アドバイザリ―業、CFO業、M&Aアドバイザリー業ではありますが、各領域において「事業：PL」「財務：BS」「経営」を通じた、経営人材が足りていない我が国の課題認識を持っております。
今回当社が人材事業に参入した背景は、これらの組織課題を解決し、我が国の稼ぐ力を取り戻せる人材を育成し、クライアントへ寄与する領域へ踏み入れたい意向があったためです。
ベンチャー起業でも老舗企業でも、経営人材は不可欠です。具体的には人の5象限と当社が定義をする、①人格 ②能力 ③意欲 ④センス ⑤運の内、経営人材とは①人格 ②能力に秀でた人材だと定義をしております。
一人でも多くの経営人材が活躍される社会に寄与すべく、当社も一助となればとの願いです。
企業経営に終わりはありません。責任と自律意識を持ち、大企業中小企業を問わず、稼ぐ力を兼ね備えた人材を当社として、全力で支援出来ればとの願いです。